一、三代试管产假政策概述

三代试管技术作为一种辅助生殖方式，近年来受到越来越多家庭的青睐。对于通过三代试管怀双胎的准妈妈们来说，产假政策是她们关注的重点之一。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，怀双胎的准妈妈们可以享受至少113天的产假。

二、双胎产假的特殊规定

对于通过三代试管技术怀双胎的准妈妈们，产假政策与自然受孕怀双胎的情况相同。根据相关法律法规，双胎产假为98天基础产假加上15天奖励产假，共计113天。此外，各地可能会有地方性规定，延长产假天数或增加陪产假等福利。

三、丧假政策解读

丧假是指员工在直系亲属去世时，依法享有的丧葬假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可以享受1-3天的丧假。具体天数可能因地区和单位规定有所不同。需要注意的是，丧假通常不包含在产假中，属于单独的假期类型。

四、能否同时休产假和丧假

根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假和丧假是两种不同的假期类型，原则上可以分别享受。也就是说，准妈妈在休产假期间，如果遇到直系亲属去世的情况，是可以申请同时休丧假的。但需要注意的是，具体能否同时享受，还需要根据所在单位的规章制度和当地政策来确定。

五、特殊情况的处理

如果准妈妈在休产假期间需要处理直系亲属的丧事，建议提前与单位沟通，说明情况并提交相关证明材料。单位应当根据实际情况，依法依规处理假期申请，确保准妈妈的合法权益不受损害。

六、法律依据与建议

根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》，准妈妈在休产假期间遇到直系亲属去世的情况，可以依法申请休丧假。建议准妈妈们在遇到特殊情况时，及时咨询专业人士或联系“帮孕网”获取专业指导，确保自己的合法权益不受损害。

总之，三代试管怀双胎的准妈妈们在休产假期间，如果遇到直系亲属去世的情况，是可以申请同时休丧假的。具体操作时，建议与单位沟通并提交相关证明材料，确保假期申请的顺利通过。如果您还有其他疑问，欢迎随时咨询“帮孕网”，我们将竭诚为您提供专业服务。